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Muchos #negociosfamiliares temen constituirse o formalizarse en empresas porque no quieren arriesgar las #relacionesfamiliares; temen que al estructurarse y organizarse afecten negativamente los vínculos, interacciones, o autoridad de sus miembros. No saben manejar esta doble relación o prefieren evitar conflictos.
¿Sabes cuál es el secreto de una relación exitosa entre #familia y #empresa?
LA COMUNICACIÓN CONSCIENTE, ASERTIVA Y EMPÁTICA
Para ti que eres sucesor de #empresafamiliar, te compartimos algunas acciones que puedes llevar a cabo ahora mismo para implementar este estilo de comunicación:
Identifica tu propio estilo comunicativo.
Revisa y evalúa constantemente tus prejuicios.
Estar presente aquí y ahora.
Diferencia los roles laborales de los familiares.
Establece una estrategia formal de comunicación.
Sigue los criterios acordados en el protocolo de familia.
Diferencia conflictos laborales de los familiares.
Dale paso a la escucha activa.
Valida y aclara lo que escuchas para evitar malos entendidos.
Considera el estilo comunicativo del otro.
La #comunicación consciente asertiva y empática es el vehículo que moviliza la empresa familiar hacia sus objetivos.
Los acuerdos de comunicación, te ayudarán a evitar muchos conflictos, y te facilitarán la toma de decisiones.
¿Qué otras acciones haces en tu empresa familiar para tener una comunicación consciente asertiva y empática? Comparte tus comentarios.
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