Uma pesquisa realizada pela KPMG em 2018 revelou que 86% das empresas familiares do Brasil consideram importante ou muito importante haver diversidade no conselho e na gestão.
Baseado nisso, hoje trazemos um questionamento: esses dados refletem a realidade das empresas familiares brasileiras? Você percebe que há de fato diversidade nos conselhos e na gestão?
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