Saúde mental e bem-estar possuem relação profunda com a preocupação de formar líderes saudáveis, resilientes e justos. Quando se trata de empresas familiares, onde questões de propriedade, poder e afeto podem se sobrepor, qualquer mudança na saúde mental de um membro do sistema familiar tem potencial de impactar nos sistemas de gestão, de propriedade, na […]

A comunicação de uma empresa precisa estar em sintonia com seu propósito e expressada em uma linguagem clara e com identidade visual uniforme. Assim ela reverbera de forma coerente aos ouvidos e olhos de quem acompanha seu desenvolvimento. É preciso verdade no que se propõe a fazer. Isto não é novidade alguma no mercado. De […]

Domingo passado, eu e uma parceira nos aventuramos no Clubhouse para abrir um canal de conversas sobre empresas familiares. Diante da proximidade com o dia da mulher, decidimos falar sobre o percurso das mulheres nas empresas familiares. A experiência foi bem interessante, mas confesso que a exposição na plataforma nova me gerou certa insegurança e […]

Valores pessoais e familiares influenciam nossas atitudes e são elementos constituintes da nossa identidade. A forma como as pessoas nos percebe influencia as escolhas de convívio. Segundo a antropóloga Sylvia Caiuby Novaes[1], a identidade é única e singular, mas pode abarcar um sistema de representações, que acolha semelhanças e interesses comuns. Assim sendo, é possível […]

A Governança Familiar (GF) surge a partir da necessidade de facilitar a interação entre os ecossistemas de propriedade, família e de gestão, ilustrados nos três círculos de John Davis. Inserido em cada um destes ecossistemas estão as pessoas com interesses distintos. Para que esta interação flua de forma mais colaborativa, a estrutura da GF se […]