Muito pertinente o que compartilha Monique de Souza Pereira, sobre manter viva a confiança de todas as partes envolvidas no processo sucessório, com regras claras sobre a sucessão, para que na ausência do fundador a empresa não perca seu rumo e a credibilidade já conquistada no mercado que atua.
Excelente reflexão João Vitor sobre a importância de se ter regras para um objetivo maior e definições para todas as partesde como alcançá-lo!
@carlos-alberto-ercolin gostei muito de suas colocações sobre as mudanças nas práticas de governança.
Muito pertinente o que compartilha Monique de Souza Pereira, sobre manter viva a confiança de todas as partes envolvidas no processo sucessório, com regras claras sobre a sucessão, para que na ausência do fundador a empresa não perca seu rumo e a credibilidade já conquistada no mercado que atua.
Grata Ruy Coutrin!