Um açougue na Inglaterra chamado RJ Balson & Sons tem o título de mais antiga empresa familiar do país. O controle do negócio sempre foi da família Balson. O atual gestor, Richard Balson, disse que seu filho não tem interesse em estar a frente do negócio quando ele se aposentar, pois trabalha como banqueiro em Manchester. Ainda assim, ajuda o pai…Read More

No dia 19 de setembro foi comemorado o “Dia Nacional da Empresa Familiar” na Austrália. A iniciativa tem por objetivo reconhecer a contribuição inestimável que as empresas familiares dão à economia, comunidade e cultura australianas.
Tal iniciativa mostra o valor que as empresas familiares têm para a economia do país.
Na sua opinião, qu…Read More

O Ministério da Economia de Portugal anunciou uma linha de crédito de 100 milhões de euros visando a longevidade das empresas familiares portuguesas. A ação é parte do novo Programa de Apoio à Sucessão Empresarial e Incremento de Escala e tem como intuito “apoiar empresas familiares a assegurarem a transição da propriedade para as gerações…Read More

O estudo da PwC de 2018 intitulado “Mesma paixão, diferentes caminhos” traz diversos exemplos de herdeiros jovens que vem trazendo inovações para as empresas de suas famílias, pautados em criatividade e tecnologia. O resultado do estudo mostra que as empresas que reconhecem riscos ou problemas nessa área e tem dado à futura geração liberdade d…Read More

Uma pesquisa realizada pelo Harvard Business Review revelou que as empresas familiares, por conta do perfil conservador, são mais relutantes em investir em inovações. Entretanto, a pesquisa também mostrou que apesar dessa reticência em inovação, as empresas familiares são muito mais assertivas quando inovam, pois buscam focar o capital em investi…Read More

A pesquisa realizada pela KPMG em 2018 revelou um dado interessante. Apenas 55% dos entrevistados afirmaram que a empresa utiliza critérios de mercado para nomeação, avaliação e remuneração dos membros da família que participam da gestão. Sendo assim, vale a reflexão: como são avaliados os membros familiares e gestores? Quais os critérios…Read More

A pesquisa global realizada pela PwC em 2018, revelou que 44% das empresas familiares no cenário mundial não têm um plano de sucessão de cargos. A informação agrava-se quando assentada no cenário nacional: 72,4% das empresas familiares brasileiras não têm um plano de sucessão para cargos-chave ou de liderança (PwC, 2019). A comparação mostra o quã…Read More

Uma pesquisa realizada pela KPMG em 2018 revelou que 86% das empresas familiares do Brasil consideram importante ou muito importante haver diversidade no conselho e na gestão.
Baseado nisso, hoje trazemos um questionamento: esses dados refletem a realidade das empresas familiares brasileiras? Você percebe que há de fato diversidade nos co…Read More

Você sabia que a empresa familiar mais antiga do mundo, a Nishiyama Onsen Keiunkan, é um hotel e tem 1314 anos? No Brasil, a mais antiga é a Ypióca, com seus 173 anos. Empresas enfrentam diversos problemas que dificultam sua longevidade, mas para as brasileiras esse cenário pode ser um pouco diferente.
Por isso, hoje trazemos este ques…Read More

Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, um dos grandes problemas na empresa familiar e que pode levar à sua ruína é a sucessão. Os conflitos podem se tornar graves quando a separação entre os papéis de membro da família, acionista e gestor não estiver bem definida. Ou ainda, se os gestores forem escolhidos por critérios…Read More