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Hoje trazemos um exemplo extremo do quanto a falta de governança familiar pode afetar as empresas. Um homem foi demitido da empresa de sua família e o motivo é quase inacreditável: ele se atrasou para um jantar de família. O caso aconteceu em Melbourne, na Austrália e o rapaz acabou ganhando o caso na justiça, alegando que foi injustamente demiti…Read More
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O Rei Felipe VI da Espanha participou e discursou no XXII Congresso Nacional de Empresas Familiares, que ocorreu do dia 27 ao dia 29 de outubro desse ano, realizado em Múrcia, destacando a importância dessas empresas como motores de criação de emprego, já que geram mais de 6 milhões de empregos na Espanha e representam 80% da estrutura comer…Read More
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A história começou em 1729 com a fundação do Engenho Petribú, que em 1909 se tornaria Usina Petribú. Hoje, a empresa é considerada a mais antiga usina em atividade no Brasil. A Diretora Presidente, Daniela Petribú Ribeiro Oriá é a representante da oitava geração da família.
Esse é um grande exemplo de negócio familiar longevo. Quando analisa…Read More -
A Vivara abriu capital. Fundada em 1962 por Kaufman, tem hoje 260 lojas espalhadas pelo País, quase todas em shopping centers. A empresa tem cerca de 10% do market share de joalherias, margem bruta na casa dos 65% a 70%, faturou R$ 1,1 bilhão em 2018 e pretende dobrar o número de lojas em 4 anos.
Com isso, a participação da família funda…Read More -
Um açougue na Inglaterra chamado RJ Balson & Sons tem o título de mais antiga empresa familiar do país. O controle do negócio sempre foi da família Balson. O atual gestor, Richard Balson, disse que seu filho não tem interesse em estar a frente do negócio quando ele se aposentar, pois trabalha como banqueiro em Manchester. Ainda assim, ajuda o pai…Read More
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No dia 19 de setembro foi comemorado o “Dia Nacional da Empresa Familiar” na Austrália. A iniciativa tem por objetivo reconhecer a contribuição inestimável que as empresas familiares dão à economia, comunidade e cultura australianas.
Tal iniciativa mostra o valor que as empresas familiares têm para a economia do país.
Na sua opinião, qu…Read More -
O Ministério da Economia de Portugal anunciou uma linha de crédito de 100 milhões de euros visando a longevidade das empresas familiares portuguesas. A ação é parte do novo Programa de Apoio à Sucessão Empresarial e Incremento de Escala e tem como intuito “apoiar empresas familiares a assegurarem a transição da propriedade para as gerações…Read More
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O estudo da PwC de 2018 intitulado “Mesma paixão, diferentes caminhos” traz diversos exemplos de herdeiros jovens que vem trazendo inovações para as empresas de suas famílias, pautados em criatividade e tecnologia. O resultado do estudo mostra que as empresas que reconhecem riscos ou problemas nessa área e tem dado à futura geração liberdade d…Read More
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Uma pesquisa realizada pelo Harvard Business Review revelou que as empresas familiares, por conta do perfil conservador, são mais relutantes em investir em inovações. Entretanto, a pesquisa também mostrou que apesar dessa reticência em inovação, as empresas familiares são muito mais assertivas quando inovam, pois buscam focar o capital em investi…Read More
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Legado Admin wrote a new post
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A pesquisa realizada pela KPMG em 2018 revelou um dado interessante. Apenas 55% dos entrevistados afirmaram que a empresa utiliza critérios de mercado para nomeação, avaliação e remuneração dos membros da família que participam da gestão. Sendo assim, vale a reflexão: como são avaliados os membros familiares e gestores? Quais os critérios…Read More
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Paulo Lima wrote a new post
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Grato Monique! Penso que a dinâmica de movimentação do mercado está cada vez mais acelerada e as empresas familiares precisam estar preparadas para esta realidade. A decisão de constituição de um conselho de administração precisa ser tomada com maturidade e comunicação transparente entre os membros familiares. Forte abraço.
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A pesquisa global realizada pela PwC em 2018, revelou que 44% das empresas familiares no cenário mundial não têm um plano de sucessão de cargos. A informação agrava-se quando assentada no cenário nacional: 72,4% das empresas familiares brasileiras não têm um plano de sucessão para cargos-chave ou de liderança (PwC, 2019). A comparação mostra o quã…Read More
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Legado Admin wrote a new post
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Paulo Lima wrote a new post
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Uma pesquisa realizada pela KPMG em 2018 revelou que 86% das empresas familiares do Brasil consideram importante ou muito importante haver diversidade no conselho e na gestão.
Baseado nisso, hoje trazemos um questionamento: esses dados refletem a realidade das empresas familiares brasileiras? Você percebe que há de fato diversidade nos co…Read More -
Você sabia que a empresa familiar mais antiga do mundo, a Nishiyama Onsen Keiunkan, é um hotel e tem 1314 anos? No Brasil, a mais antiga é a Ypióca, com seus 173 anos. Empresas enfrentam diversos problemas que dificultam sua longevidade, mas para as brasileiras esse cenário pode ser um pouco diferente.
Por isso, hoje trazemos este ques…Read More -
Monique de Souza Pereira wrote a new post
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Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, um dos grandes problemas na empresa familiar e que pode levar à sua ruína é a sucessão. Os conflitos podem se tornar graves quando a separação entre os papéis de membro da família, acionista e gestor não estiver bem definida. Ou ainda, se os gestores forem escolhidos por critérios…Read More
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Paulo Lima wrote a new post
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Ótima contribuição Paulo. Parabéns. A experiência tem mostrado o quão relevantes são os conselhos para as empresas familiares.